Henkel 32 Sürdürülebilirlik Raporu nu yayınlayarak sürdürülebilirlik stratejisi ve maksatlarını uygulama konusunda kaydettiği ilerlemeyi duyurdu Escort Öveçler Şirket son derece şiddetli bir piyasa ortamında başka konuların yanı sıra sürdürülebilirlik alanında birçok kıymetli boyutta ilerleme kaydetmeyi başardı
Henkel CEO su Carsten Knobel görüşlerini şu sözlerle ifade etti İddialı Öveçler escort sürdürülebilirlik amaçlarımızın büyük çoğunluğunda ilerleme kaydetmeyi başardık Bu açıdan dünyanın dört bir yanındaki 50 000’den fazla Henkel çalışanına güçlü bağlılıkları ve özverileri için teşekkür etmek istiyorum Henkel in İnsan Kaynakları Öveçler escort bayan ve Sürdürülebilirlik ten sorumlu İdare Şurası Üyesi Sylvie Nicol ise 2030 yılına kadar iklim pozitif bir üretim gerçekleştirme maksadımız doğrultusunda kıymetli bir adım attık Cinsiyet eşitliği konusunda da daha fazla ilerleme kaydetmeyi başardık Yönetici durumundaki bayanların oranı 2022 yılında yüzde 38 7’ye yükseldi biçiminde konuştu
Şirket satın aldığı elektriğin hissesini da yüzde 70 e çıkardı
Henkel üretimdeki karbondioksit salınımlarını metrik ton eser başına yüzde 55 oranında azaltarak 2022 yılında iklim muhafaza konusunda ilerleme kaydetti 2010 baz yılına kıyasla Şirket yenilenebilir kaynaklardan satın aldığı elektriğin hissesini da yüzde 70’e çıkardı Şirket 2030 yılına üretim tesislerinde kullanılan elektriğin yüzde 100’ünü yenilenebilir kaynaklardan sağlamayı hedefliyor Aralık 2022’de yenilenebilir güç tedarikine yönelik olarak IGNIS ile imzalanan 10 yıllık sanal güç satın alma muahedesi VPPA güç kuruluşlarıyla işbirliğinin örneklerinden biri oldu Bu sayede Henkel’in Avrupa’daki tesislerine yılda yaklaşık 200 GWh seviyesinde yenilenebilir güç tedariki sağlanacak
Henkel ayrıyeten atıkları ve bunların etraf üzerindeki olumsuz tesirlerini en aza indirmek hedefiyle daima olarak efor gösteriyor 2025 yılına kadar ambalajların yüzde 100’ü geri dönüştürülebilir ve yine kullanılabilir olacak formda dizaynlar geliştirilecek Bu oran 2022 yılında yaklaşık yüzde 87’ye yükseldi Bunun yanı sıra Henkel 2025 yılına kadar atık hacmini 2010 yılına kıyasla ton eser başına yüzde 50 oranında azaltmayı hedefliyor Şirket 2022 yılında atık hacminde hâlihazırda yüzde 43’lük bir azalma kaydetti
Kadın yönetici konumu geçen seneye nazaran 38 7 arttı
İçerik unsurlarının ya da kalıntıların geri dönüştürülebilirliğini etkileme ya da geri dönüşüm akışlarını kirletme ihtimali bulunan yapıştırıcı eserler hariç
Henkel toplumsal iştirakini daha da genişletti 2030 yılına kadar toplumsal projeler ve bağışlar yoluyla dünya genelinde 30 milyon insanın hayatını uygunlaştırmayı hedefleyen Henkel geçtiğimiz yıl bu maksadını aştı Henkel 2010’dan 2022’nin sonuna kadar 30 milyonu aşkın bireye ulaşmayı başardı Bu kapsamdaki toplumsal tesir bilhassa global COVID 19 salgınıyla gayrete yapılan katkının yanı sıra Ukrayna’daki savaş mağdurlarına verilen dayanaktan kaynaklanıyordu
Henkel fırsat eşitliğini teşvik etmek için idare kademelerindeki bayan oranını daima olarak artırmayı hedefliyor ve 2025 yılına kadar tüm idare kademelerinde cinsiyet eşitliğine ulaşma maksadını güdüyor 2022 yılında idare konumlarındaki bayanların oranı bir evvelki yıla nazaran daha da artarak yüzde 38 7 civarına ulaştı
5800 den fazla çalışan katıldı
Sürdürülebilirlik Henkel’in inovasyon stratejilerinin temelini oluşturur Tüketici eserlerinde öteki faktörlerin yanı sıra bileşenlerin optimize edilmesine de odaklanılıyor Henkel bu hedefle çeşitli partnerlerle çalışıyor Örneğin Henkel geçen yıl BASF ile uzun periyodik bir iş birliği muahedesi imzaladı Biyokütle istikrarı olarak isimlendirilen yaklaşımın yardımıyla fosil ham unsurların yenilenebilir ham hususlarla değiştirilmesi ve bunun yılda 110 000 metrik tona ulaşması planlanıyor
Sürdürülebilirlik konusunda çalışan iştirakini daha ileriye taşımak isteyen Henkel mevcut eğitim programını Mart 2022’de uygulamaya koyduğu bütünsel bir iştirak programıyla genişletti Sustainability at Heart programı dünya genelinde Henkel çalışanlarını sürdürülebilirlik konusunda daha kapsamlı bir formda bilgilendirmek ve eğitmek gayesini taşıyor Yalnızca 2022 yılında 5 800’den fazla çalışan bu eğitime katıldı